谷歌集體舉行“女士日”：抗議性別歧視

　　據(jù)悉，一位股東在向Alphabet財(cái)務(wù)總監(jiān)露絲-波拉特（Ruth Porat）提問的時(shí)候，竟將其稱為“CFO女士”，這事可鬧大了，谷歌大部分成員意識(shí)到性別不平等現(xiàn)象，為此舉行了“女士日”，以抗議性別歧視，谷歌成員都在工作頭銜上添加了Lady。

　　上周的年度會(huì)議中，一名投資者在向Alphabet的財(cái)務(wù)總監(jiān)露絲-波拉特提問時(shí)稱之為“CFO女士”。波拉特是華爾街最具實(shí)力和影響力的高管之一，她擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)后重塑了Alphabet投資者的信心。

　　十分鐘后，輪到投資咨詢公司Sonen Capital的丹妮爾-吉娜克（Danielle Ginach）發(fā)言時(shí)，她通過麥克風(fēng)提出質(zhì)疑，“很抱歉，我可能會(huì)讓這位股東感到難堪。但波拉特是CFO，并不是CFO女士。”

　　吉娜克對(duì)《今日美國(guó)》表示，“當(dāng)他說這話時(shí)，我感到難以置信。輪到我發(fā)言時(shí)，我是不可能認(rèn)同這一點(diǎn)的。波拉特對(duì)谷歌而言是一名很重要的領(lǐng)導(dǎo)者。這種性別歧視言論讓人驚愕。想象一下，稱某人為‘CFO男士’。性別和CFO之間存在什么關(guān)系？”

　　彭博的專欄作者希拉-奧維德（Shira Ovide）在Twitter上發(fā)表推文，“有人為波拉特制作工作頭銜是‘CFO女士’的名片嗎？我將用我的女性現(xiàn)金（lady cash）來買這種名片。”

　　舉行“女士日”的想法源自一個(gè)郵件組，郵件組由谷歌領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目Stretch的成員構(gòu)成。其中一個(gè)人提議執(zhí)行一種玩笑式的抗議：在周四和周五兩天，把公司人名錄和電子郵件簽名中各自的頭銜都改成Lady，例如，Lady Software Engineer（軟件工程師女士）。這一想法很快搭配著一句標(biāo)語(yǔ)傳開了。抗議的標(biāo)語(yǔ)是“Actually.。.it‘s just CFO（實(shí)際上應(yīng)該僅稱CFO）。”

　　軟件工程總監(jiān)鮑勃-榮格（Bob Jung）向團(tuán)隊(duì)成員發(fā)送電郵鼓勵(lì)他們改變頭銜。

　　在科技業(yè)中，為改變性別不平等的努力一直存在。兩年前，谷歌發(fā)布了一份員工性別不平衡比例報(bào)告，對(duì)員工構(gòu)成缺乏多樣化這一問題展開了更為公開的對(duì)話。谷歌員工中十分之七都是男性。

　　即使是崇尚男女平等的現(xiàn)今，還是存在不少性別歧視的現(xiàn)象，CFO女士的稱呼實(shí)為不妥，因?yàn)椴�沒有CFO男士的說法。