蘋果iPhone中國代工廠工人的現(xiàn)狀：一個月加班109小時

　　此前就有新聞報道，作為蘋果手機的最大代工廠，富士康。其工廠的個人屢次發(fā)生跳樓自殺等事件。而發(fā)生這樣事件的原因到底是因為什么呢？大家對蘋果手機如此喜愛和關(guān)注的同時，是否有關(guān)注到蘋果手機加工廠的那些工人是如何辛苦的工作的？

　　移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來的信息爆炸時代促使不少的用戶都已經(jīng)換上了全新的智能手機，手機的普及大大降低了人們獲取信息的難度，作為消費者電子產(chǎn)品領(lǐng)域較有威望的蘋果公司來說，其生產(chǎn)的iPhone手機也受到不少消費者的喜愛，另一方面，我們也時�？吹教O果代工廠富士康等工人因為心理壓力大屢屢跳樓。

　　據(jù)外媒統(tǒng)計，蘋果最大代工廠之一的和碩聯(lián)合仍是一座“血汗工廠”，這里的工人被直接或者是變相強迫加班，甚至是實習(xí)生也不例外。

　　以下是代工廠工人生活、工作要點總結(jié)：

　　2015年，工人的時薪為1.85美元。2016年，時薪漲到了2美元，但扣除各種費用后，工人拿到手的僅相當(dāng)于1.6美元/時。

　　2015年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有超過62%的工人每月加班超過82小時。其中最嚴(yán)重的一名工人當(dāng)月加班109小時，總工時達(dá)到293小時。

　　中國法律禁止實習(xí)生加班，但這樣的條款在和碩似乎不適用，這里的實習(xí)生每月的加班時間也達(dá)到了80小時左右，與正常工無異。

　　工人的基本工資太低，只能靠加班來提高收入。數(shù)據(jù)顯示，和碩生產(chǎn)線工人每月基本工資只有213美元左右。

　　生產(chǎn)線工人被要求提前10分鐘到達(dá)自己的崗位，但這10分鐘不會被記錄在工時當(dāng)中。

　　每個工人每天要花費近1個小時時間在出入車間的ID審查和安檢程序上，這被認(rèn)為侵犯了工人的休息權(quán)。

　　工廠強制加班，在生產(chǎn)旺季，工人們不能請假，假期也會縮減。

　　工人們暴露在存在有害物質(zhì)的生產(chǎn)車間環(huán)境下而沒有適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施。

　　對此，蘋果之前回應(yīng)稱的確知道和碩工廠中部分生產(chǎn)線存在過度加班問題，但比例要低于China Labor Watch報告中所列，同時蘋果公司拒絕透露加班時間的計算方式。

　　iPhone代工廠和碩工人工資單

　　智能手機在這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)是占據(jù)了一個非常重要的位置。電子產(chǎn)品也如“快餐”一樣，發(fā)展的速度很快，這也導(dǎo)致了工廠的工人們承受著巨大的壓力加班加點的工作。最可悲的是，工資還很低。這是對工人的極大不公平。