蘋(píng)果公司被指存性別歧視 高層表示已開(kāi)始處理

　　在IT公司，女性經(jīng)常會(huì)多多少少的受到性別歧視，蘋(píng)果公司也不例外。本周一個(gè)來(lái)自Mic的媒體揭露了一封來(lái)自蘋(píng)果公司女性員工之間流通的電子郵件，該封郵件反映了女性員工在蘋(píng)果經(jīng)歷過(guò)的性別歧視或性騷擾，具體是怎么回事呢？

　　該故事的起因是一位不愿透露姓名的員工反映了自己的一些“磨難”，她在無(wú)意中聽(tīng)到了她認(rèn)為可以歸類為一個(gè)“強(qiáng)女干笑話”之后，她馬上將這件事情用電子郵件直接地發(fā)送給了蒂姆-庫(kù)克，在Danielle（化名）向管理層提交了多個(gè)類似的不適當(dāng)行為指控后，事態(tài)不斷升級(jí)。

　　從后續(xù)的報(bào)道中我們也看到，有些笑話似乎還涉及了一些非常不堪的事件。

　　Mic和Gizmodo這兩家媒體都描寫(xiě)了另外一些很可能與性別歧視有關(guān)的例子，其中一個(gè)例子提到，一名男性員工告訴另一名同性同事，聲稱自己好像“例假”來(lái)了。

　　蘋(píng)果對(duì)這些媒體的報(bào)道依然不予置評(píng)，不過(guò)，蘋(píng)果的管理層已經(jīng)開(kāi)始有所行動(dòng)，他們與知名科技媒體已經(jīng)針對(duì)這些指控展開(kāi)了討論，而蘋(píng)果管理層也提到，他們將嚴(yán)肅對(duì)待這個(gè)事情。

　　蘋(píng)果人力資源主管丹尼斯-史密斯提到，“我為出現(xiàn)這樣的事情感覺(jué)到痛心，特別是有人可能正在遭受這樣的經(jīng)歷。”

　　如今Mic和Gizmodo這兩家媒體的文章已經(jīng)有超過(guò)1000人訂閱，而對(duì)于非常注重員工感受的蘋(píng)果來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)這樣的事情他們也感到很惱火。“我們必須要提供一個(gè)安全的地方，而蘋(píng)果的員工都有責(zé)任做到這一點(diǎn)。”蘋(píng)果一直以來(lái)都非常注定企業(yè)的多樣性，盡管如今在爭(zhēng)取男女比例進(jìn)一步平衡方面見(jiàn)效依然甚微，但是，蘋(píng)果在不斷努力大家都是有目共睹的。

　　IT公司一般男性員工比較多，而女性經(jīng)常會(huì)受到差別待遇，程序員也以男性居多，女性從事這個(gè)行業(yè)的容易受到性別歧視，即使是蘋(píng)果這樣的大公司也在所難免，高層已承諾會(huì)嚴(yán)肅處理這個(gè)事件。