熱搜:win11繞過硬件限制安裝 一鍵重裝Win10系統(tǒng) 最干凈的u盤啟動盤 真正純凈版的win7系統(tǒng)
編輯:jiayuan 2017-02-27 09:33:29 來源于:IT之家
自Twitter上爆發(fā)“卸載Uber”的活動之后,該公司就一直試圖挽回在公眾眼中的良好形象。但就目前的情況來看,它在人們心中的負面形象短期內恐怕難以改變!據(jù)外媒報道,在前員工指控公司內部存在嚴重的性別歧視問題后,Uber首席執(zhí)行官Travis Kalanick召集100名女性員工開了場會。有媒體第一時間獲得了秘密錄制的會議音頻剪輯,并將它公布在網(wǎng)上。
報道稱,上傳這段音頻的人叫做“John Paczkowski”,是BuzzFeed舊金山部執(zhí)行編輯的名字。最初爆料這一會議的BuzzFeed記者——Priya Anand也在推特上轉發(fā)了這一音頻鏈接。
在這段只有4分鐘的音頻中,一名女員工將性別歧視問題稱為“elephant in the room”——也就是明知存在,管理層卻避之不談的事情。她也敦促Kalanick承認,公司的性別歧視問題并非無中生有,相關調查人員應當挖出那個“作惡者”,而不是糾結于這種問題是否“存在”。
女員工言辭尖利地指出:“能不能不要再說我們出現(xiàn)了系統(tǒng)性問題或者數(shù)據(jù)顯示我們存在系統(tǒng)性問題之類的話?我想在座的都清楚,公司內的確存在性別歧視。我們很高興這次調查能獲得Eric Holder(美國前司法部長)的幫助,但我們所期望的不是聽他說:“我們是一個整體,是一個大家庭,只不過出現(xiàn)了系統(tǒng)性問題。”
此外,女員工們還說:“Travis,希望你能多聽聽員工們的心聲。如果你做到了這一點,那么在這幾年間,我們會真心相信公司確實出現(xiàn)了系統(tǒng)性問題。”
據(jù)悉在音頻中Kalanick幾度哽咽:“我理解你們,雖然我本身并不能感同身受,但我也有家人在公司內部或者其他地方看到過你們所經(jīng)歷的事件。我向你們承諾,會把那些對工作環(huán)境造成不良影響的人抓出來,當然我也知道不能僅僅止步于此。我們的觀念是,任何對他人造成身體傷害甚至言語有失的行為都是不正確的。”
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