前路漫漫！樂(lè)視員工討薪案最新進(jìn)展

　　2月8日消息 此前有報(bào)道稱，盡管法院給出的仲裁結(jié)果要求樂(lè)視必須在2018年1月29日之前一次性支付拖欠的薪酬和賠償金，但那些被拖欠薪酬的離職樂(lè)視員工卻依舊未能拿到自己應(yīng)得的薪酬！而據(jù)最新消息顯示，此事近日又有了新的進(jìn)展。

　　報(bào)道稱，被拖欠薪酬的離職樂(lè)視員工終于收到了法院方面的通知，但喜憂摻半：好消息是樂(lè)視準(zhǔn)備掏錢了，壞消息是只給一半，而且也不是所有人都能得到。

　　據(jù)樂(lè)視體系某公司離職員工王先生披露，法院與其溝通的說(shuō)法是按照拖欠薪酬判決書的50％支付欠薪，剩下的就不給了，等于結(jié)案了，而這個(gè)方案員工可以同意，也可以不同意，同意的話就能先拿到一半的錢。

　　王先生在樂(lè)視體系內(nèi)還是總監(jiān)級(jí)別的，被拖欠薪酬和賠償金總計(jì)接近10萬(wàn)元。

　　他還披露，樂(lè)視系員工如果去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁結(jié)果，就能得到這50％，并按照立案先后順序發(fā)放，但是誰(shuí)也不知道樂(lè)視到底籌了多少錢，所以萬(wàn)一錢不夠的話，發(fā)到誰(shuí)就算誰(shuí)。

　　這顯然無(wú)法讓等了半年的員工們滿意，但王先生還算好的，曾在樂(lè)視商城工作的田先生因?yàn)闆](méi)有申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，目前連這50％也沒(méi)他的份兒。

　　值得一提的是，有媒體就此事聯(lián)系了法院方面，得到回復(fù)卻是目前雙方還在進(jìn)行溝通！也就是說(shuō)，擺在這些樂(lè)視員工面前的討薪之路，恐怕依舊還很漫長(zhǎng)。就是不知道，連續(xù)跌停11天后終于打開(kāi)跌停板的樂(lè)視準(zhǔn)備如何解決這些員工的生計(jì)問(wèn)題。