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多因感情問(wèn)題！郭臺(tái)銘回應(yīng)富士康頻發(fā)員工自殺

編輯：jiayuan 2018-07-11 08:45:05 來(lái)源于：IT之家

　　7月11日消息相信有了解的朋友都清楚，富士康在國(guó)內(nèi)的代工廠中近年來(lái)出現(xiàn)了多起員工自殺事件，甚至還引發(fā)了大量國(guó)外媒體的關(guān)注！而據(jù)最新消息顯示，富士康總裁郭臺(tái)銘近日在參加鳳凰衛(wèi)視《領(lǐng)航者》節(jié)目中便談及了此事。

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　　據(jù)悉，郭臺(tái)銘談到之前頻發(fā)員工自殺時(shí)表示，要管理好幾十萬(wàn)人，不可能百分之百做好。

　　按照郭臺(tái)銘的說(shuō)法，這些自殺的員工大多是平均年齡20歲左右的年輕人，大部分問(wèn)題是男女感情問(wèn)題，加上一胎化導(dǎo)致他們抗壓能力弱，而都市生活五光十色，為了讓他們適應(yīng)環(huán)境，富士康創(chuàng)造了一個(gè)大家庭；但是一個(gè)小家庭父母都很難照顧所有人，何況47萬(wàn)人的大家庭。

　　對(duì)此，網(wǎng)友們也紛紛表示，“試想一下，四五十萬(wàn)人的工廠相當(dāng)于一個(gè)中等城市的人口了，一年有一兩個(gè)自殺的也很正常”、“自殺和企業(yè)沒(méi)關(guān)系，不喜歡這工作可以辭職啊，富士康這么多人，又不是招不到人”......

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