亞馬遜因不允許腸胃病患者多上廁所被前員工起訴

　　2月23日消息 日前有外媒報(bào)道稱，一名前員工近日以“亞馬遜不允許他上廁所”為由，將這家公司告上了法庭。需要注意的是，這位亞馬遜的前員工由于慢性病而存在消化系統(tǒng)發(fā)炎的問題！感興趣的朋友，不妨和小編一起來了解一下。

　　報(bào)道稱，這名叫尼古拉斯·斯托弗（Nicolas Stover）的亞馬遜前員工在肯塔基州溫徹斯特的呼叫中心工作了一年多，負(fù)責(zé)聽電話和幫助客戶解答問題，他患有克羅恩�。ㄗⅲ菏且环N原因不明的腸道炎癥性疾病，在胃腸道的任何部位均可發(fā)生，但好發(fā)于末端回腸和右半結(jié)腸）。

　　根據(jù)在肯塔基州東部地方法院提起的訴訟，斯托弗在招聘過程和工作培訓(xùn)已經(jīng)告知公司，他患有這種炎癥性腸胃病。這種病可以引起腹痛和腹瀉。斯托弗的代理律師在訴訟中稱：“盡管如此，在聘用斯托弗之前，亞馬遜被告并沒有告知他，關(guān)于洗手間使用的強(qiáng)硬和不人道政策。”

　　在9小時(shí)的輪班中，亞馬遜員工有1小時(shí)的午休時(shí)間和兩次15分鐘的休息時(shí)間。起訴書顯示，除此之外工作人員每天離開辦公桌的時(shí)間不得超過10分鐘，一周總共不得超過20分鐘。訴訟稱，如果員工在一周之初就用完了個(gè)人休息時(shí)間，那么在本周余下的時(shí)間里將無法獲得任何計(jì)劃外休息。如果他們休息，那么就會(huì)受到紀(jì)律處分。

　　在獲得醫(yī)生支持的情況下，斯托弗要求公司提供臨時(shí)或緊急休息的選擇，但亞馬遜并沒有為他提供任何便利，也沒有將他的辦公桌搬到距離洗手間更近的地方，盡管他的辦公桌距離最近的洗手間只有一兩分鐘的步行路程。

　　斯托弗還表示，他曾經(jīng)需要接受治療來緩解克羅恩病的癥狀，因此提出需要大約每56天休假一天。然而，他的請求被拒絕。

　　斯托弗于2017年12月被亞馬遜解雇。盡管沒有提供解雇理由，但他的上司告訴他，做出這個(gè)決定是因?yàn)樗?ldquo;上班摸魚”，而且他使用了“太多個(gè)人時(shí)間”。他正在尋求有陪審團(tuán)參與的審理，并要求至少300萬美元的賠償。不過，在這起訴訟發(fā)生之前，便曾有亞馬遜倉庫或“交付中心”的員工向媒體透露，由于擔(dān)心被解雇，他們不得不避免上廁所或病假！至于亞馬遜方面，則尚未就此事作出任何回應(yīng)。