符合國家規(guī)定！搜狗回應(yīng)“統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁員”傳聞

　　4月5日消息 針對匿名搜狗員工關(guān)于“公司開始統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長裁員”的爆料，搜狗CEO王小川此前曾予以否認(rèn)，并稱“不認(rèn)同公司制度的人，要么適應(yīng)，要么反饋建議努力幫助公司提升改進(jìn)。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾！”而據(jù)最新消息顯示，搜狗官方也回應(yīng)了此事。

　　按照搜狗官方的說法，其嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，工作時(shí)長符合國家勞動法的相關(guān)規(guī)定。

　　另外，王小川還在微博中發(fā)文稱，“尊重和善待每一個(gè)愿意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經(jīng)在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅(jiān)持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意愿問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負(fù)能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開。”

　　同時(shí)，王小川表示，“一個(gè)滾字引起反響，借此講明。1、搜狗沒有搞“統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長進(jìn)行裁員”，工作的驅(qū)動來自于目標(biāo)和意愿，而不是強(qiáng)制；2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價(jià)值觀，我的郵箱和內(nèi)部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；3、不認(rèn)同搜狗價(jià)值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息。”那么，你怎么看呢？

　　以下為搜狗官方回應(yīng)：

　　搜狗嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，工作時(shí)長符合國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。因工作需要且經(jīng)過公司審批程序批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間，公司將依法支付加班補(bǔ)貼或安排調(diào)休。

　　此外，作為一家人性化的公司，為更好的體現(xiàn)以人為本、科學(xué)管理的工作理念，搜狗還推行了不定時(shí)工作制。即員工工作時(shí)間可以根據(jù)其工作崗位職責(zé)的要求靈活安排，只要整體工時(shí)滿足規(guī)定即可。

　　無論是標(biāo)準(zhǔn)工作制，還是不定時(shí)工作制，在公司員工手冊及勞動合同里均有明確的規(guī)定和說明，充分保障了員工的勞動者權(quán)益。